BESOKERJA – Pentingnya komunikasi dalam interview kerja emang gak bisa disepelein ya, gess, karena selain pengalaman yang kamu punya, komunikasi jadi senjata utama juga untuk menarik perhatian recruiter.
Emang sih, pengalaman kerja jadi salah satu hal utama yang dinilai oleh recruiter ketika kamu melamar kerja.
Tapi, gak cuma itu doang yang diharapkan mereka, lho.
Recruiter juga berharap kamu punya skill-skill yang bisa menunjang pekerjaan di kantor tersebut, khususnya untuk posisi yang kamu lamar.
Salah satunya adalah komunikasi.
“Emang penting banget apah??”
Ettss, berarti kamu harus simak pentingnya komunikasi dalam interview kerja berikut ini, gess.
Seberapa Pentingnya Sih Komunikasi dalam Interview Kerja?
Komunikasi adalah sebuah proses dua orang atau lebih terhubung baik secara verbal maupun non verbal untuk memberikan sebuah informasi.
Pastinya hal ini banyak digunakan dong, salah satunya ketika interview kerja.
MasMin masih sering banget nih temuin kejadian dimana kandidat pekerja punya skill segudang, tapi komunikasinya kureng banget.
Apa aja sih yang terhitung komunikasi yang kurang dalam sebuah interview?
- Bicara terbata-bata
- Jawaban sekedarnya
- Bahasa tidak formal/terlalu santai
- Penguasaan kosa kata kurang
- Tidak interaktif
Permasalahan komunikasi ini emang banyak banget terjadi dan masih dialami oleh banyak pencari kerja, alasannya sih beragam ya.
Ada yang memang karena nervous, ada yang tidak biasa berbicara dengan orang asing, sampai kondisi kesehatan tertentu yang memberikan dampak pada saat berbicara.
Memang sih alasan-alasan ini masuk akal dan terlihat wajar, tapi dalam proses interview, hal ini tidak bisa dibiarkan begitu aja, gess.
Recruiter biasanya akan menilai komunikasi kamu ketika proses interview, dan score komunikasi kamu akan berdampak juga pada hasil interview kamu.
“Kenapa sih harus dinilai? Kan yang penting punya skill”.
Komunikasi ini akan sangat digunakan dalam proses kerja nantinya, kamu akan jalin komunikasi dengan rekan kerja lainnya, kamu akan jalin komunikasi untuk berkordinasi dengan tim kamu.
Pokoknya semua proses kerja pasti membutuhkan komunikasi yang baik.
Terus, kalau komunikasi kamu dari proses interview aja kurang, bagaimana recruiter yakin kamu bisa jalin komunikasi yang baik ketika kerja nantinya?
Aspek Penilaian Komunikasi saat Interview
Ada beberapa aspek yang jadi penilaian komunikasi saat interview kerja, dan menurut beberapa tuturan rekan MasMin yang cukup berpengalaman dalam dunia HR, ini emang penting banget, lho.
1. Efisiensi Kalimat
Aspek penilaian komunikasi saat interview yang pertama adalah efisiensi kalimat, gess.
Ingat, HR gak punya waktu banyak untuk mendengarkan kamu saat interview, maka kamu harus bisa menjelaskan hal dengan ringkat dan jelas.
Selain itu, efisiensi kalimat juga bisa membuat kalimat yang kamu katakan lebih mudah dicerna alias gak muter-muter kayak cari alamat.
2. Kelancaran Berbicara
Kelancaran berbicara juga menjadi salah satu yang dinilai oleh recruiter nih. Kamu gak harus menjelaskan semuanya terlalu cepat, santai aja, tapi jangan terlalu lama ya jelasinnya.
Dan, hindari untuk mengucapkan “Eemm…” atau “apa ya”, atau apapun yang membuat bicara kamu terbata-bata.
3. Interaktif
Recruiter sangat suka jika pembicaraan kamu melibatkan respon mereka, misalnya sedikit menyelipkan pertanyaan validasi kepada recruiter.
Misalnya begini, “Sebagai orang yang ambisius, saya tentu tidak mempermasalahkan apabila saya diharuskan lembur sesuai dengan kebijakan yang ada. Di luar itu memang grafis desainer tentunya sudah biasa kejar tayang, bukan begitu Pak?”.
Kalimat-kalimat semacam itu akan membuat perbincangan kamu dengan recruiter lebih hidup, gess.
4. Penguasaan Bahasa
Ingat, pada proses interview pekerjaan, kamu gak cuma harus bersikap profesional, namun tata bahasa yang kamu gunakan pun harus formal.
So, kamu harus bisa menguasai kata-kata baku dari kalimat yang kamu akan gunakan.
5. Sikap Saat Komunikasi
Aspek penilaian komunikasi saat interview yang terakhir adalah sikap kamu saat komunikasi, gess.
Menunjukan gestur tangan, atau mimik wajah adalah hal yang wajar kok selama kamu tidak melakukannya secara berlebihan ya.
Bahkan, gestur-gestur saat berbicara justru membuat kamu terlihat menguasai pembicaraan kamu tersebut.
Itulah pentingnya komunikasi dalam interview kerja yang pastinya harus kamu kuasain dan perhatikan dengan baik, gess.
Jika kamu udah punya skill dan pengalaman yang bagus, tapis kamu belum juga memiliki pekerjaan, mungkin kamu punya sedikit masalah pada komunikasi kamu.
