BESOKERJA – Kesalahan ini umum terjadi saat mencari kerja nih, karena nyatanya masih banyak yang kurang aware dengan hal-hal ini, padahal nyatanya ini penting banget, lho.
Ketika mencari kerja, banyak di antara kita yang terlalu fokus dengan hasil yang diharapkan, sampai-sampai lupa dengan proses yang justru lebih penting.
Berdasarkan pengalaman dan pantauan MasMin, ada beberapa kesalahan yang umum dilakukan orang saat mencari kerja nih, gess.
Kenapa MasMin bilang ini kesalahan?
Yup, jika kamu melakukan hal ini bisa dipastikan kamu akan sedikit kesulitan mendapatkan kerja seperti yang kamu harapkan.
5 Kesalahan Umum Saat Mencari Kerja
Berdasarkan pengalaman MasMin dalam melamar kerja, hal-hal ini gak boleh disepelein, gess.
Jujur, dulu sih MasMin sempet ada di fase ini, tapi akhirnya MasMin tersadarkan karena sempet ngalamin juga tuh susah dapet kerja.
Apa aja sih kesalahan yang gak boleh dilakuin saat mencari kerja?
1. Tidak Mempersiapkan Profile LinkedIn
Kesalahan saat mencari kerja pertama yang sering dilakukan saat mencari kerja adalah tidak mempersiapkan profile LinkedIn dengan benar.
Hmm… Emangnya kenapa ya?
Gini, gess. Umumnya pihak perusahaan gak cuma mereview kamu dari apa yang kamu tuliskan di dalam CV aja, mereka juga akan memantau media sosial kamu sebagai bahan pertimbangan, salah satunya LinkedIn.
Sebagai media sosialnya para pekerja, LinkedIn masih diandalkan banyak recruiter untuk menilai diri kamu di media sosial.
Pastikan, profile LinkedIn kamu udah rapih ya, bias pas recruiter mampir ke profile kamu, mereka bakalan betah.
Apa aja sih yang harus dirapihin?
- Foto profile
- Bio atau tentang kamu
- Pengalaman kerja / pengalaman pengabdian
- Riwayat pendidikan
- Sertifikasi (Jika ada)
Nah, buat lebih lengkapnya, kamu bisa baca tips rapihin profile LinkedIn di sini, gess.
2. Tidak Mencatat Lowongan yang Sudah Di-Apply
Ini kesalahan yang pernah MasMin lakuin ketika lagi massive nyari kerja nih, gak fatal sih tapi bisa bikin pusing tujuh keliling bolak-balik
Biasanya, kalo kita lagi massive-massivenya nyari kerja, kita sering lupa udah apply di mana aja.
Alhasil, kamu bakalan ribet sendiri tuh kalau mau hunting lowongan kerja lagi. “Kemarin lowongan ini udah diapply belum ya?” atau ketika ada panggilan interview, kamu bakalan pusing sendiri kemarin ngelamar buat posisi apa.
Saran MasMin, kamu siapkan spreadsheet yang berisikan lamaran-lamaran kerja yang udah kamu apply lengkap denga posisi yang kamu lamar.
3. Tidak Stand By Alat Komunikasi
Nah, ini juga kesalahan yang bisa fatal banget kalau kamu lakuin. Yup, gak stand by alat komunikasi.
Ketika lagi aktif-aktifnya ngelamar kerja, kamu harus banget stand by alat komunikasi nih, gess. Karena kamu gak pernah tau kapan panggilan interview akan datang ke kamu.
Mungkin, banyak recruiter yang masih baik hati memberi kesempatan kedua untuk menghubungi kamu, tapi ada juga lho recruiter yang bener-bener cuma ngehubungi kamu sekali doang.
Dan kalau kamu gak merespon, tinggal ucapin selamat tinggal deh sama lowongan tersebut wkwkwk!
4. Jarang Cek Email
Kalau kesalahan saat mencari kerja yang satu ini bisa dibilang mirip-mirip dengan kesalahan nomor 3 di atas, gess.
Biasanya, para recruiter sering memberikan kabar bahwa kamu lanjut ke tahap interview melalui email, lengkap dengan tanggal, jam, dan informasi lainnya untuk proses interview nanti.
Yaa… Ada sih recruiter yang udah mulai menggunakana WhatsApp untuk ngabarin calon kandidatnya, tapi kita gak bisa pukul rata kayak begitu, gess.
So, yang harus kamu lakukan supaya gak kelewat informasi ini adalah rajin-rajin cek email ya, cek semua folder termasuk folder Spam.
5. Terlalu Takut Untuk Mencoba
Proses cari kerja itu emang sebuah kompetisi, dimana kamu harus berlomba-lomba unjuk diri sebagai calon kandidat terbaik yang akan dipilih oleh perusahaan.
MasMin masih sering banget temuin, banyak banget orang yang masih takut buat coba apply lamaran kerja dengan alasan yang bermacam-macam, salah satunya karena mereka terlalu berpatokan dengan “Requirements”.
Apa kita harus berpatokan dengan requirements yang ada?
Ya, jelas dong.
Apakah kita harus sesuai dengan requirements sepenuhnya?
Gak harus kok.
Gak ada kandidat yang sempurna, gess. Gak ada kandidat yang bisa sesuai dengan semua requirements yang diminta perusahaan, dan itu hal yang lumrah kok.
Ketika kamu udah berhasil sesuai dengan 50% requirements aja, itu kamu udah sangat layak untuk melamar di perusahaan tersebut.
So, gak perlu takut ya buat coba apply-apply kerja.
Semoga 5 kesalahan saat mencari kerja ini gak kamu lakuin ya, gess, atau kalau udah terlanjur ngelakuin ya mending fokus perbaikin diri juga ya.
Semua kesalahan di atas gak cuma sekedar gurauan aja, tapi emang bener-bener pernah MasMin alamin dan rasain secara langsung dampaknya.
Soooo… Terus semangat cari kerjanya, gess!
