BESOKERJA – Cara jawab dan contoh jawaban kelebihan dan kekurangan diri saat interview ini bisa kamu jadikan referensi ketika menjawab pertanyaan ini dari HR yang menginterview kamu, gess.
Ketika menjalani proses interview kerja di suatu perusahaan, kamu pasti akan mendapatkan banyak lemparan duit pertanyaan dari pihak human resource a.k.a HR tentang diri kamu.
Salah satu pertanyaan atau perintah yang paling populer adalah “Sebutkan kekurangan dan kelebihan kamu!”, sebuah pertanyaan yang sedikit ngeri-ngeri-sedep buat ngejawabnya.
Salah-salah, bisa berakibat fatal pada hasil interview kamu nih. So, gimana sih cara jawab pertanyaan kelebihan dan kekurangan diri yang bener?
Cara Jawab Kelebihan dan Kekurangan Diri Saat Interview
Emang sih, sebagai manusia kita pasti punya kekurangan. Tapi punten nih, ini gak bisa kamu jadikan jawaban buat jawab pertanyaan ini ke HR, hadeuh!
Hmm tapi sebentar deh, kira-kira HR ngapain ya nanyain pertanyaan ini ke setiap kandidat yang interview?
Apakah ada maksud tertentu? Atau sekedar kepo ya? Ya pasti ada maksudnya dong, ganteung!
Namanya juga orang kerja, pasti ada tujuannya. Nah, dari pada kamu asal nebak, nih MasMin jelasin tujuan atau alasan kenapa HR tanyain ini ke kamu.
Alasan HR Menanyakan Kelebihan dan Kekurangan Kandidat
HR adalah filter utama sebuah perusahaan untuk mendapatkan pekerja yang sesuai dengan kebutuhannya, maka dari itu pihak HR selalu punya pertanyaan-pertanyaan untuk menggali informasi tentang potensi di dalam diri kamu.
Ya salah satunya, pertanyaan ‘Kekurangan dan Kelebihan‘ ini.
Dengan mengetahui kelebihan kamu, pihak perusahaan bisa tau potensi apa yang kamu punya untuk bisa berkontribusi dan mengembangkan perusahaan.
Begitu pun dengan kekurangan kamu, setidaknya pihak perusahaan bisa mengukur tingkat toleransinya terhadap kekurangan kamu. So, kalau kekurangan kamu masih bisa ditoleransi, harusnya aman sih.
Tapi umumnya pihak HR gak akan menerima mentah-mentah jawaban kamu, hmm dikira HR bisa dikadalin kali!
Kunci Menjawab Pertanyaan Kelebihan dan Kekurangan Diri Saat Interview
Sebagai orang yang udah sering mondar-mandir interview (baca: sering gak keterima), MasMin akhirnya menemukan kunci utama dalam menjawab pertanyaan ini.
Menurut MasMin, ada tiga poin yang jadi kunci utama menjawab pertanyaan kelebihan dan kekurangan diri saat interview, yaitu:
- Jujur
- Solutif
- Gak sekedar jawab
Maksudnya gimana?
Nah, biar gak bingung, MasMin jelasin lebih detail langsung untuk penerapannya nih!
1. Cara Jelaskan Kelebihan Kamu
Untuk menjawab ha ini, kamu harus pakai kunci yang pertama nih, yaitu jujur.
Jangan pernah menjawab secara berlebihan dan gak berguna untuk pekerjaan kamu nantinya, seperti bisa jalan di air, kuat rebahan berhari-hari, atau udah rank Mythic di Mobile Legends.
Kamu juga bisa ceritakan pengalaman kamu dalam menerapkan kelebihan tersebut di pekerjaan atau kegiatan kamu sebelumnya, hal ini akan mempermudah recruiter untuk menangkap kelebihan yang kamu maksud.
2. Cara Jelaskan Kekurangan Kamu
Ingat, manusia bukanlah makhluk yang sempurna. Setiap makhluk pasti memiliki kekurangan, Superman bisa lemah karena Kryptonite, Singa gak bisa memanjat pohon, dan kamu masih kagetan ketika dengar suara petir.
So, jangan pernah bilang kalau kamu gak punya kekurangan ketika mendapatkan pertanyaan ini.
Dan jangan juga hanya sebutkan kelemahan kamu, tapi ceritakan juga apa solusi yang kamu lakukan untuk mengatasi kelemahan tersebut ketika berada di lingkungan kerja.
Contoh Jawaban Kekurangan dan Kelebihan
Kelebihan:
Saya memiliki kemampuan berpikir kreatif, dimana kemampuan ini selalu saya gunakan sepenuhnya ketika berdiskusi dengan tim untuk menciptakan gagasan-gagasan baru yang fresh.
Dan dengan kemampuan ini, saya dapat berkolaborasi dengan berbagai divisi terkait dan berhasil merealisasikan ide-ide dari hasil brainstorming tersebut.
Kekurangan:
Kekurangan saya adalah bicara yang terlalu terburu-buru karena nervous, khususnya ketika sedang menjelaskan ide-ide yang saya miliki.
Biasanya saya selalu meluangkan waktu untuk menenangkan diri 5 menit sebelum meeting agar diri saya lebih rileks ketika menjelaskan ide-ide saya dan pesan yang saya ingin sampaikan dapat dicerna dengan mudah.
Nah, jadi begitu gess cara jawab pertanyaan tentang kelebihan dan kekurangan diri dari HR yang sering muncul di setiap interview.
Pastikan jawaban kamu udah sesuai dengan tiga poin utama di atas ya, jangan ngandelin contoh jawaban yang banyak ada di Google, HR juga udah apal kali kalo itu jawaban dari Google xixixi!
