BESOKERJA – Assessment adalah salah satu istilah yang akan cukup sering kamu dengar ketika kamu mengikuti proses recruitment di sebuah perusahaan, tapi apa itu assessment ya?
Kata assessment jadi salah satu kata yang umum banget digunakan dalam proses perekrutan karyawan, tapi pada segmentasi lain pun kata ini kerap dipakai juga kok, gess.
Biasanya sih di lingkungan sekolah, kata assessment juga sering dipakai tuh.
Jadi apa sih assessment itu? Nah, biar kamu gak bingung, MasMin bakalan jelasin lengkap apa itu assessment dan tujuan dari kalimat ini.
Apa Itu Assessment?
Kalau diterjemahkan secara harfiah, kata assessment memiliki arti penilaian.
Kalau definisi tepatnya sih assessment adalah sebuah proses pengukuran dan pertimbangan seorang individu atau kelompok.
Ya semacem penilaian gitu sih, gess.
Istilah assessment cukup umum digunakan di banyak segmen kok, gak cuma di lingkungan kerja aja.
Dan penggunaan istilah assessment di semua bidang pun sama, yaitu penilaian, yang membedakan cuma poin atau faktor apa yang dinilai.
Misalnya, dalam hal rekrutmen pegawai baru.
Istilah assessment diartikan sebagai proses penilaian kandidat calon pegawai oleh recruiter untuk mengukur tingkat kecocokan dengan kebutuhan perusahaan.
Contoh lainnya, dalam hal pendidikan, istilah assessment juga digunakan untuk menilai siswa yang ada, namun yang dinilai adalah wawasan, bakal, dan kemampuan tiap individu.
Definisi Assessment dari Vocabulary.com
Assessment adalah tindakan menilai seseorang, peristiwa atau situasi.
Definisi Assessment dari Cambridge
Assessment adalah tindakan menilai atau memutuskan jumlah , nilai , kualitas , atau pentingnya sesuatu, atau penilaian atau keputusan yang dibuat.
Tujuan Proses Assessment
Proses assessment gak semerta-merta untuk menilai orang lain aja kok, gess.
Justru proses ini emang punya peran penting untuk pengembangan diri, karena dari proses assessment ini akan terlihat kualitas yang sebenarnya.
Nah, kekurangan yang terlihat dalam proses assessment inilah yang bisa dijadikan bahan evaluasi untuk bisa berkembang lebih baik lagi.
Dalam dunia kerja, biasanya assessment dilakukan untuk:
- Mengukur potensi dan memberikan apresiasi bagi karyawan agar performa dapat maksimal.
- Memberikan peluang bagi karyawan untuk mendapatkan promosi jabatan.
- Meningkatkan rasa loyalitas antara karyawan dengan perusahaan dan sebaliknya.
- Membantu perusahaan memiliki karyawan berkualitas terbaik.
Manfaat Proses Assessment
Sampai ini mungkin kamu udah sedikit paham tentang pentingnya proses assessment, khususnya di bidang pekerjaan.
Menurut MasMin sendiri emang proses ini bukan sesuatu yang bisa dianggap remeh, gess, karena nyatanya banyak banget lho manfaatnya.
Apa aja sih manfaat assessment?
1. Meminimalisir Masalah Performa Karyawan
Sebenarnya masalah performa adalah masalah umum yang sering terjadi di beberapa perusahaan sih, tapi kalau hal ini terjadi secara terus menerus bisa jadi sebuah masalah yang serius.
Oleh karena itu, perusahaan wajib melakukan sebuah assessment, gess. Langkah tersebut bisa menjadi cara untuk menemukan akar permasalahan performa yang dialami karyawan kamu.
2. Membuat Kinerja Lebih Efektif
Membangun lingkungan kerja yang supportif dan efektif adalah harapan dari semua pemilik perusahaan, tapi sayangnya hal ini jadi salah satu hal yang sulit didapatkan.
Percayalah, proses assessment adalah salah satu solusi untuk bisa tercapainya tim dengan kinerja yang efektif.
3. Menciptakan Lingkungan Kerja yang Sehat dan Bahagia
Konflik dalam sebuah perusahaan memang pasti terjadi, salah satu dari tim kamu mungkin akan ada yang merasakan sakit hati suatu saat nanti.
Jika hal itu terjadi, kamu wajib banget langsung melakukan assessment nih, gess. Semua data yang kamu dapatkan dari proses assessment akan menjadi sebuah bahan pertimbangan penyelesaian masalah tersebut.
Nah, itu dia, gess, pengertian apa itu assessment lengkap dengan fungsi dan manfaatnya.
Meskipun terlihat sepele, ternyata assessment bisa membawa dampak yang besar banget ya.
Untuk kamu para pemilik usaha, kamu wajib banget nih tau kapan kamu harus melakukan assessment kepada karyawan-karyawan kamu.
Baca Artikel Lainnya:
Apa Itu Performance Management System?
Apa Itu Test Pauli? Sejarah, Tujuan, Cara, dan Tips Kerjakannya
