BESOKERJA – Alasan resign paling masuk akal ini bisa kamu gunakan untuk mengajukan resign ke pihak perusahaan nih, gess.
Kamu atau temen kamu pasti pernah ngerasain kebingungan buat ngasih alesan ketika mau ngajuin resign, banyak faktor sih yang bikin kita sering bingung ngasih alesan.
Ya takut alesannya gak diterima lah, takut dicap sebagai orang yang selama ini pura-pura royal aja lah.
Tapi tenang, gess, resign itu adalah hal yang wajar dilakukan oleh cucu Nabi Adam kok.
Dan kali ini, MasMin mau memberikan 5 alasan resign paling masuk akal untuk kamu yang mau resign tapi gak enakan sama PakBos.
Cekidot!
5 Alasan Resign Paling Masuk Akal
Menurut MasMin, alasan resign paling masuk akal itu biasanya cuma ada dua jenis, kalo gak menyombongkan diri, ya merendahkan diri.
“Maksudnya gimana tuh Min?”
Maksudnya gini, alasan resign yang didasari dengan dua hal tadi, pasti akan terdengar masuk akal dan bakalan auto approved sama si PakBos. Gak percaya?
1. Mengalami Burnout atau Stress Akibat Kerjaan
Alasan resign paling masuk akal pertama adalah mengakui bahwa kamu mengalami burnout atau stress berlebih akibat kerjaan yang kamu lakukan.
Biasanya sih, orang yang mengajukan resign dengan alasan ini bakalan cepet diapprove, gess. Tapi sekali pun engga diapprove, biasanya pihak perusahaan bakalan ngasih kamu waktu untuk cuti sementara.
Kalau perusahaan memberikan kesempatan cuti untuk recovery fisik dan mental, kamu gak harus mengikuti saran tersebut kok, gess.
Kalau menurut kamu, resign adalah pilihan terbaik, go ahead!
2. Melanjutkan Pendidikan atau Studi
Alasan kedua yang cukup masuk akal adalah ingin melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi lagi, alasan ini biasanya disertai dengan rasa ingin meningkatkan value diri.
Kenapa alasan ini masuk akal? Karena justru perusahaan senang kalau kamu ingin melanjutkan studi, nanti kan value kamu bakalan lebih tinggi.
Dan biasanya, perusahaan akan menawarkan posisi yang lebih baik dari posisimu sebelumnya ketika kamu udah menyelesaikan studi nanti.
3. Ingin Mengubah Jalur Karier
Banyaknya pilihan posisi yang dibutuhkan perusahaan saat ini, membuat banyak orang mulai mencoba-coba banting stir dari profesi satu ke profesi lainnya.
Hal ini wajar terjadi kok, terlebih lagi jika profesi sebelumnya udah kamu tempuh dalam waktu yang cukup lama.
Dan alasan ingin mengubah jalur karier adalah alasan yang tepat bagi kamu yang mau resign.
Tapi pastikan profesi yang kamu inginkan itu gak ada di perusahaan kamu ya, kalau ada sih bukannya resign malah pindah divisi aja.
4. Sulit Mengembangkan Diri Lagi
Faktor internal seperti lingkungan yang tidak supportif, hingga segmentasi bisnis yang terlalu monoton, membuat banyak orang sulit untuk mengembangkan dirinya.
Gak jarang, orang-orang ini akan mengalami kejenuhan dan berakhir pada surat resign yang melayang ke meja HR.
Biasanya, ketika kamu resign dengan alasan ini, kamu bakalan ditawarkan untuk posisi yang lain, gess. Tapi kalau emang posisi tersebut gak sesuai dengan background kamu, coba dipikir-pikir dulu ya!
5. Mendapat Perlakuan Kurang Baik
Alasan resign paling masuk akal yang terakhir ini bukanlah alasan yang bisa kamu buat begitu aja, karena alasan ini menyangkut orang lain juga, gess.
Jika kamu kerap mendapatkan perlakuan kurang baik dari orang-orang di kantor kamu, bahkan sampai menggunakan gangguan fisik, resign kamu bakalan lancar jaya!
Pihak manajemen perusahaan akan sangat menghargai kamu jika kamu melaporkan kejadian yang tidak seharusnya ada tersebut.
Dan, mereka akan sangat menghargai keputusan kamu untuk mencari tempat yang lebih baik untuk kamu kedepannya.
Itulah 5 alasan resign paling masuk akal yang bisa diterima PakBos dengan lapang dada, gess.
Pokoknya, jangan pernah pakai alasan-alasan seperti dapat tawaran yang lebih baik di tempat lain, atau upah kamu diperusahaan tersebut kurang.
Pokoknya jangan pernah ya gess ya!
Ingat, resignlah dengan kondisi hubungan kamu dan perusahaan baik-baik saja.
